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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所屬省區(qū)的銷(xiāo)售推廣工作，銷(xiāo)售隊(duì)伍的組建、管理工作，同時(shí)，能夠圓滿(mǎn)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售工作、銷(xiāo)售任務(wù)；
2、根據(jù)公司銷(xiāo)售規(guī)劃，針對(duì)自身市場(chǎng)具體情況制訂所轄銷(xiāo)售區(qū)域的銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售政策與市場(chǎng)規(guī)劃，經(jīng)審批通過(guò)后負(fù)責(zé)具體執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)建立和健全所轄銷(xiāo)售區(qū)域的銷(xiāo)售管理制度，經(jīng)審批通過(guò)后負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行；
4、制訂本區(qū)域工作目標(biāo)和計(jì)劃，報(bào)大區(qū)審批通過(guò)后組織實(shí)施和管理；
5、保證所轄區(qū)域業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展，實(shí)施過(guò)程管理及監(jiān)督:
·熟悉并掌握銷(xiāo)售政策和自身產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，能夠結(jié)合自身市場(chǎng)不同時(shí)期具體情況合理制定本區(qū)域銷(xiāo)售政策；
·負(fù)責(zé)重點(diǎn)終端客戶(hù)的維護(hù)工作；
·負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域銷(xiāo)售管理人員、分銷(xiāo)人員日常工作的指導(dǎo)、檢查和督導(dǎo)；
·負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域周、月例會(huì)的組織和策劃；堅(jiān)持每周有60-70%的時(shí)間進(jìn)行協(xié)同拜訪(fǎng)，對(duì)協(xié)同拜訪(fǎng)的情況與下屬進(jìn)行面對(duì)面的總結(jié)，并做出評(píng)估；
·將所轄區(qū)域年度工作目標(biāo)分解，并具體安排至每一個(gè)區(qū)域、每一個(gè)分銷(xiāo)代表的每一個(gè)月；
·分階段與本區(qū)域所屬人員進(jìn)行溝通，督促工作進(jìn)度，并提供信息資源；
·及時(shí)處理工作過(guò)程中各種突發(fā)性問(wèn)題(如質(zhì)量問(wèn)題、糾紛、人員問(wèn)題等)；
崗位要求：
1、有政府機(jī)關(guān)或者工科機(jī)關(guān)項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，獨(dú)立運(yùn)作200萬(wàn)以上項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、競(jìng)爭(zhēng)分析能力，產(chǎn)品定價(jià)能力，促銷(xiāo)政策的制定和管理落實(shí)能力。
3、渠道信息收集能力和客戶(hù)信息管理能力。
4、客戶(hù)銷(xiāo)售攻關(guān)能力和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力。
5、良好的抗壓性、適應(yīng)經(jīng)常出差，精通計(jì)算機(jī)，有駕照，。
6、富有激情,執(zhí)行力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識(shí)。
7、年齡在32-45歲之間。
申請(qǐng)崗位